ARAIA Consulting Philosophie

Grundlage für unsere Projektarbeit ist die ARAIA Consulting Philosophie. Sie gliedert unsere Beratungsleistung in zwei klare Phasen: Diagnose und Umsetzung. In der Diagnosephase konzentrieren sich unsere Consultants darauf, die Situation im Unternehmen zu analysieren sowie effiziente neue Vorgehensweisen und Prozesse zu entwickeln. Die Ergebnisse werden anschließend in eine Optimierungsstrategie mit konkretem Handlungsplan überführt. Außerdem nutzen wir die Diagnosephase, um die Mitarbeiter des Kunden im Sinne eines optimalen Change Managements zu mobilisieren und für das Vorhaben zu gewinnen.

In der Implementierungsphase bietet ARAIA seinen Kunden maßgeschneiderte und flexible Unterstützung. Kann und möchte der Kunde die empfohlenen Maßnahmen selbst umsetzen? Und gelingt ihm das in einem sinnvollen Zeitraum mit der geforderten Ergebnisqualität? Dann unterstützen die ARAIA-Consultants den Veränderungsprozess als Projektcoach. Wir nennen das: „Coaching-Modus“. Das bedeutet, wir steuern, koordinieren und überprüfen die Umsetzung konkreter Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus stehen wir dem Team während des gesamten Projekts als Sparrings-Partner zur Seite und beantworten zum Beispiel Fachfragen.

Kann oder möchte der Kunde die Umsetzung nicht selbst übernehmen? Dann leistet ARAIA operative Unterstützung vor Ort. Für das Vorgehen im „Enabling-Modus“ stellen wir Tandems zusammen, die aus jeweils einem Berater und einem Mitarbeiter des Kunden bestehen. Gemeinsam überführt das Tandem die verabschiedeten Strategien in konkrete Arbeitsabläufe – von der Ausschreibung über die Verhandlungsführung bis hin zum Qualitätscheck neuer Lieferanten. Außer der Akzeptanz neuer Vorgehensweisen sichert das Modell „Tandem“ auch den langfristigen Know-How-Transfer von ARAIA zum Kunden.